How Much You Need To Expect You'll Pay For A Good مقاييس الموارد البشرية

How Much You Need To Expect You'll Pay For A Good مقاييس الموارد البشرية

Blog Article

هناك العديد من مقاييس أداء الموارد البشرية التي يمكن استخدامها، ويمكن تحديدها بالتنسيق مع أهداف كل منظمة. ومن بين هذه المقاييس، يمكن ذكر الآتي:

موارد المدونة حماية البينات ملف إعلامي معجم تسجيل الدخول

بدلاً من تتبّع “معدّل التّبديل، قم بتتبّع “معدّل تبديل الموظّفين عاليّي الأداء.” بدلاً من ذلك

يشير هذا المؤشر إلى مدى نجاح القسم في اختيار الموظف المناسب لشغل وظيفة ما، فتتوافق جودة التوظيف مع سياسة وأهداف الشركة.

بيانات الموارد البشرية ممركزة في بوابة واحدة توظيف

كيفية إنشاء خطة تطوير الموظفين في مؤسستك وأهمية اتباعها

بالإضافة إلى ذلك، يمكن استخدام هذه المقاييس لتحديد نقاط القوة والضعف في أداء الموظفين وتعزيز الأداء الفردي والجماعي.

إعجاب إعجاب احتفال الدعم أحببته حكيم نور الإمارات ضحك تعليق

/ وكالة التّعويضات / وكالة التّوظيف/ تعويض الوكالة / خدمة التحقّق من السّيرة الذّاتيّة تكاليف الإعلانات

لنبدأ بالتّكاليف. إنّ الخطأ المعتاد في تتبّع تكاليف التّدريب هو اقتصاره على التّدريب الداخلي فقط. أفضل ممارسة هي تتبّع كل من: تكاليف التّدريب للموظّفين الجدد

يمكن أن تساعدك هذه المعايير في عمل مؤشرات قياس الأداء للموارد البشرية متصلة بالأهداف التي يجب أن تحققها الموارد البشرية لنجاح مؤسستك، حتى تستطيع قياس الأداءات وتحقيقها بسهولة.

يتضمن تحديد مؤشرات أداء الموارد البشرية مجموعة من العوامل الامارات مثل معدل التوظيف، والانتداب، والحوافز، والتدريب، والاستبقاء.

لا تتوقّع الكثير من هذا المؤشّر. قد تكون هذه الأرقام خادعة في عالم التقنيات المزعزعة والمسبّبة للاضطراب.

الوقت المُستغرَق في التوظيف: راقب المدة التي تحتاجها للعثور على موظف جديد